Гарантии молодым специалистам в Республике Татарстан

11 сентября 2018 г., вторник

В Татарстане молодым специалистам учреждений образования в качестве меры социальной поддержки предоставляется ежемесячная стимулирующая надбавка в размере 20% должностного оклада в течение первых трех лет непрерывной работы в образовательных учреждениях.

Также учителям общеобразовательных учреждений предоставляются следующие меры социальной поддержки:

- доплаты учителям, осуществляющим классное руководство в общеобразовательных учреждениях;

- выплаты компенсационного характера в размере 25% от тарифной ставки 1 разряда специалистам за работу в сельской местности;

- льготы по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам в сельской местности.

Кроме того, молодым специалистам, имеющим среднее профессиональное или высшее педагогическое образование, работающим в сельской местности, могут выплачиваться подъемные из средств местного бюджета, размер которых определяется на муниципальном уровне.

Врачам - молодым специалистам, принятым на работу в государственные автономные (бюджетные) учреждения здравоохранения, расположенные на территории муниципальных районов Республики Татарстан, на основании целевого направления Министерства здравоохранения Республики Татарстан устанавливается:

- ежемесячная надбавка в размере 1794,5 рубля, выплачиваемую в течение первых трех лет непрерывной работы;

- единовременная денежная выплату на хозяйственное обустройство в размере 21534,0 рубля.

Важно! Единовременная денежная выплата врачам - молодым специалистам на хозяйственное обустройство осуществляется однократно.

В случае изменения места работы врача - молодого специалиста указанная выплата повторно не выплачивается.

В случае прекращения трудового договора до истечения 3-летнего срока врач - молодой специалист возвращает часть единовременной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду на счет государственного автономного (бюджетного) учреждения здравоохранения Республики Татарстан в 30-дневный срок со дня прекращения трудового договора.