Встреча с трудовым коллективом ГРЭС
26 января на Уруссинской ГРЭС прошла встреча руководства района с трудовым коллективом предприятия.
Исполнительный директор ГРЭС Владимир Петров проинформировал собравшихся о финансово-хозяйственной деятельности за 2016 год и рассказал о положении дел на сегодняшний момент, также остановился на задачах ближайшей перспективы. Он подчеркнул увеличение в первом квартале отчетного года объемов производства, финансовые вложения в текущий и капитальный ремонт котлов и турбин. Однако, подчеркнул Петров, этих средств явно недостаточно для поддержания только одного котла требуемом нормативами рабочем состоянии необходимо 50 миллионов рублей.
- Уруссинская ГРЭС несет большие убытки, исчисляющиеся миллионами рублей, на сегодняшний день те незначительные средства в ремонт оборудования способствуют лишь безаварийному режиму работы станции. Моральная изношенность оборудования не раз приводила к авариям – прорыву котлов. Устранить неполадки и запустить сложнейшие оборудование удавалось лишь благодаря профессиональному мастерству ремонтного и эксплуатационного персонала, который в последнее время работает в авральном режиме, - отметил Петров.
Напомним, что в апреле состоится вывод оборудования из эксплуатации, в том числе турбин и котлов, которые участвуют в теплоснабжении поселка Уруссу. Продукция Уруссинской станции на рынке энергетических ресурсов не выдерживает конкуренции. Принявшие участие в сходе работников ГРЭС его конкурсный управляющий Артур Миллер подчеркнул о действии на станции процедуры банкротства.
Глава района Рустем Мидхатович, вкратце ознакомив собравшихся с социально- экономическим развитием района и задачами на ближайшую перспективу, остановился на вопросе трудоустройства высвобожденных работников станции. Он подчеркнул целесообразность действия на территории ликвидируемой ГРЭС вновь создаваемого производственного подразделения научно-производственной фирмы «Паркер» - уверенно развивающегося, перспективного предприятия. - Вхождение в район в целом столь серьезного производственника дало бы новый виток в развитии нашего края, - отметил Нуриев. – Работа данного направления ведется. Долевое участие в планируемом открытии на территории нашего района предприятия по производству нефтяного оборудования примут башкирские и татарстанские нефтяники. Отвечая на вопросы зала относительно сложности смены работы в виду специфики профессии энергетика, глава района отметил, что переквалифицироваться, конечно, придется. Главное, переучитывать принимающая сторона готова. С вопросом обеспечения занятости работников ГРЭС подробнее ознакомила первый заместитель руководителя исполнительного комитета Айтыкина Зиля Наиловна. - За период с августа 2016 года с ГРЭС уволилось 17 человек, - отметила она в своем выступлении. – По состоянию на 25 января 2017 численность работников станции составила 247 человек, из них 20 человек пенсионного возраста и 8 предпенсионного. С учетом возрастной структуры работников в трудоустройстве нуждаются 219 человек, из них 102 человека инженерно-технические работники, 106 – рабочие и 11 обслуживающий персонал. В целях содействия занятости высвобожденных работников, с августа на предприятии организован консультационный пункт, который действует еженедельно по четвергам. Здесь работникам предоставляется информация о ситуации на рынке труда, о вакансиях, услугах в сфере занятости населения, трудовом законодательстве. На сегодня в центре занятости имеется 40 вакансий. К тому же Министерством промышленности и торговли РТ совместно с акционерном обществом «Концерн радиоэлектронных технологий» разработан ряд мероприятий планируемых реализовать на заводе «Электросоеденитель» с созданием дополнительных рабочих мест. В ближайших планах общества «Горизон» - увеличение объемов продукции, что также откроет новые места. Для работников ГРЭС были организованны экскурсии в НПФ «Паркер»с целью ознакомления с производством. Данное предприятие провело профориентационную диагностику 35 человек, из которых выявлено 11 кандидатов( 3 оператора станков с числовым программным обеспечением - ЧПУ и 8 контролеров), соответствующих профилю должности. Им предстоит пройти опережающие обучение. Возможности перераспределения высвобождаемых работников станции рассматриваются и за пределами района – в Елабуге, Нижнекамске.